사단법인 좋은학교만들기 부설 학대피해아동(여아)일시쉼터
세잎클로버 계약직(보육사) 채용 공고
사단법인 좋은학교만들기 부설 학대피해아동(여아)일시쉼터 세잎클로버에서 학대피해아동 보호와 지원을 위한 역량있는 인재를 아래와 같이 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
사단법인 좋은학교만들기 이사장
1. 모집분야: 학대피해아동(여아)일시쉼터 보육사
2. 모집인원: 1명
3. 근무조건
가. 근무기간: 2026.01.01.~2026.12.31.(12개월)
나. 근무시간: 주간 2회, 야간 2회, 휴무 2회 순서로 교대근무
다. 급여수준: 보건복지부 사회복지생활시설 인건비 가이드라인 기준
(경력에 따른 호봉제, 가족수당, 명절수당, 복지포인트 지급)
라. 근무장소: 학대피해아동(여아)일시쉼터 세잎클로버(대구 중구)
마. 채용형태: 계약직(계약 만료 전, 근무평가를 통해 계약연장 여부 결정)
4. 주요업무: 학대피해아동 보호 및 생활지도
5. 응시자격
가. 심신이 건강한 자로 채용에 결격사유가 없는 자
나. 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람
「영유아보육법」에 따른 보육교사 자격이 있는 사람
유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
※ 아동복지법 시행령 52조 별표 15 아동복지시설 종사자의 자격기준 참고
다. 운전면허를 소지하고 바로 운전 가능한 자(아동 탑승)
6. 제출서류
가. 서류전형 시 제출서류(소정양식 첨부파일 참조)
1) 입사지원서 및 자기소개서
2) 개인정보제공 및 이용동의서(자필 서명 후 제출)
※ 학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민등록번호(생년월일, 나이 포함), 신체적조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등을 암시하는 내용 기재 금지
※ 지원서류 서식 다운로드 후 작성 바람(법인 홈페이지 ‣ 공지사항 ‣ 해당 모집공고)
나. 면접전형 시 제출서류(서류전형 합격 시 서류 제출 방법은 추후 해당자에게 재안내 예정)
1) 졸업(예정)증명서
2) 최종학교 성적증명서(대학원 졸업자의 경우 학부 성적 포함 제출)
3) 경력증명서(해당자에 한해 근무부서, 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재)
4) 면허 또는 자격증 사본
5) 추천서(해당자에 한함)
6) 봉사활동 확인서 및 상장 사본 등(해당자에 한함)
7. 채용서류 접수기간 및 방법
가. 접수기간: 2025. 12. 04.(목) ~ 2025. 12. 19.(금)
나. 접수마감: 2025. 12. 19.(금) 10:00(마감시간 도착분에 한해 유효함)
다. 접수방법: 이메일(tghome1391@naver.com) 접수만 가능(방문·우편 접수 불가)
8. 전형일정
가. 서류합격자 발표: 2025. 12. 19.(금) 예정(합격자 개별통보)
나. 면접전형: 2025. 12. 22.(월) 10:00 예정
다. 면접장소: (사)좋은학교만들기 사무실(대구광역시 북구 대현로 44, 3층)
라. 면접전형 합격자 발표: 2025. 12. 23.(화) 예정
마. 배치 전 공무원채용신체검사 실시(면접전형 합격자에 한하여 진행)
바. 배치 전 범죄경력조회(면접전형 합격자에 한하여 진행)
사. 최종합격자 발표: 2025. 12. 23.(화) 예정(개별통보)
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 해당자에게 사전 통보 예정
9. 기타 안내
가. 아래의 사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음
1) 관련 법률에 의거하여 성범죄 또는 아동학대, 장애인학대 관련 범죄 경력조회를 실시할 수 있으며, 경력조회 결과 결격사유가 있을 시 합격 취소(본인 동의 후 범죄 경력 조회 실시)
2) 접수된 서류의 기재사항은 수정 불가하고, 서류입증 책임은 신청자 본인에게 있으며, 제출 서류에 허위가 있을 시 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있음
3) 제출 서류상의 기재 착오 또는 연락 불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임
4) 공무원채용신체검사 상 건강상태로 인해 업무 수행이 어렵다고 판단될 경우 합격이 취소될 수 있음
나. 응시원서의 허위기재 또는 이전 근무지에서의 징계처분(아동과 일하는 과정에서의 과오) 내역을 확인하기 위해 평판조회를 실시할 수도 있음
다. 채용분야의 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
라. 각 전형별 최종 합격자가 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴사하는 경우에는 해당 전형 차점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
마. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 구직자는 채용서류를 반환 청구할 수 있으며, 청구기간은 채용 확정 후 14일부터 180일 이내로 가능함(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음.)
바. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 청구기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류와 파일을 일체 파기, 삭제함
사. 신규직원은 3개월 후(수습기간) 결격사유가 없을 시 채용함
10. 문 의
담당자 : 김윤경
연락처 : Tel. 053-423-1399/ Fax. 070-7537-1565
이메일 : tghome1391@naver.com
홈페이지 : http://www.goodschool.or.kr
